SOFREU ACIDENTE E FOI DEMITIDO ?
Se você sofreu um acidente durante o trabalho ou no caminho até ele, seus direitos são garantidos pela Lei. Você não pode ser demitido.
Acidentes de trabalho causam danos físicos, emocionais e financeiros e você sabe bem disso.
Se isso aconteceu com você, saiba que a lei protege seus direitos e você pode receber:
✔️ Estabilidade no emprego por até 12 meses
✔️ Indenização por danos morais e materiais
✔️ Indenização por danos estéticos
✔️ Recolhimento do FGTS durante o afastamento
✔️ Tratamento médico e reabilitação profissional
Mesmo que a empresa não tenha registrado o acidente, você ainda pode exigir seus direitos!
A justiça está do seu lado e nosso escritório também! Não espere mais. Entre em contato agora e saiba como recuperar o que é seu!
COMO FAÇO PARA RECORRER ?
Se você sofreu um acidente no trabalho e foi demitido logo depois, saiba que essa demissão pode ser ilegal! O Artigo 118 da Lei nº 8.213/91 garante estabilidade no emprego por até 12 meses para trabalhadores afastados por acidente de trabalho. Se a empresa desrespeitou essa regra, você pode exigir seus direitos na Justiça!
Se você foi demitido após um acidente de trabalho, siga estes passos para recorrer:
1️⃣ Reúna Provas: Guarde exames médicos, CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), atestados e qualquer documento que comprove seu afastamento.
2️⃣ Converse com um Advogado Trabalhista: Um especialista pode analisar seu caso e indicar o melhor caminho para exigir seus direitos.
3️⃣ Entre com uma Ação Trabalhista: O advogado pode pedir sua reintegração ao emprego ou uma indenização compatível com os danos sofridos.
4️⃣ Receba o Que É Seu Por Direito! A Justiça pode determinar o pagamento de salários atrasados, benefícios previdenciários e indenizações.
O que dizem os nossos clientes
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A Femza Sociedade de Advogados atua na assessoria jurídica dos direitos dos trabalhadores, com vasta experiência e reconhecimento no mercado, com atendimento de forma personalizada a suprir com eficiência as reais necessidades do cliente.
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